Tarjeta de Puntuación del Técnico

Pasos

1. Revisar los indicadores de rendimiento por técnico.
2. Comparar la productividad y calidad en todo el equipo.
3. Reconocer a los mejores desempeños y entrenar donde sea necesario.
4. Usar los datos en revisiones e incentivos.

Consejos

• Una tarjeta de puntuación justa y visible motiva al equipo y hace que las conversaciones de entrenamiento sean objetivas.

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