Técnicos de Piscina

Pasos

1. Cree cuentas de técnicos con rol y estado.
2. Establezca un modelo de compensación como salario, porcentaje o por parada.
3. Mantenga los detalles de contacto y una foto de perfil.
4. Abra un perfil para revisar la actividad y el contexto de pago.

Consejos

• Roles y perfiles claros aceleran la incorporación y mantienen el acceso al campo apropiado.

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